Le rapport de Catherine barbaroux au sujet de l’entreprise individuelle, constats et propositions








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Analyses et études de janvier 2016

J’ai repéré un certain nombre d’études et d’analyses qui m’ont semblé utiles pour enrichir l’approche de l’entrepreneuriat des TPE et PME et de la création d’entreprise ; j’en ai extrait les éléments qui me semblaient essentiels et nouveaux, en retravaillant par exemple certains tableaux que j’ai voulus plus explicites ou en complétant l’analyse, et si besoin en formulant quelques commentaires. J’ai voulu aussi citer les chiffres qui servent de cadrage à ces thématiques. André LETOWSKI

Dans ce document :
Création d’entreprise, auto-entrepreneuriat, reprise

  • 2015 est une bonne année pour les créations « classiques » (+13%), nettement moins bonne pour les autoentrepreneurs (-21%), se traduisant par un recul de 4,7% de l’ensemble des créations, Analyse André LETOWSKI à partir des données INSEE,

Mots clés : conjoncture création

  • Les créateurs d’entreprise seraient peu avertis des aides et de leur seuil de rentabilité, Groupe Soregor

Mots clés : profil chef d’entreprise

  • 31% des dirigeants du Nord-Pas-de-Calais souhaitent transmettre leur entreprise ; 79% sont le fait d’entreprises de 5 salariés au plus et 57% de commerce de détail et de restaurants/cafés/hôtels ; 67% des dirigeants ont au moins 55 ans, mais 45% d’entre eux n’ont pas commencé à préparer leur transmission, CCI région Nord de France et Préfecture de région

Mots clés : reprises, territoires

  • En 2014, le marché de la transmission en Nord-Pas-de-Calais représente près de 1 800 reprises d’entreprises et 12 600 emplois. 79% sont le fait d’entreprise de 5 salariés au plus, mais les 6 salariés et plus ont les taux de reprise les plus élevés, CCI région Nord de France et Préfecture de région

Mots clés : reprises, territoires

  • Les reprises sont peu nombreuses dans l’artisanat breton au regard du potentiel théorique de cession, CRMA Bretagne

Mots clés : reprises, territoires
TPE, artisanat, PME

  • Les TPE (les 1 à 9 salariés), au nombre d’un million, emploient 19% des salariés du secteur privé ; 86% y sont en CDI ; les 2/3 y font au plus 35 heures, Dares

Mots clés : approche globale des TPE/PME, emploi TPE/création

  • Le rapport de Catherine BARBAROUX au sujet de l’entreprise individuelle, constats et propositions, Catherine Barbaroux avec le concours de Laurent MOQUIN

Mots clés : approche globale des TPE/PME, fiscalité/social des entreprises

  • Autoentrepreneur et plate-forme numérique ; quels choix, quels enjeux ? Institut de l’Entreprise

Mots clés : autoentrepreneurs
Conjoncture

  • 2015, à nouveau une année de régression pour le secteur du bâtiment, mais avec des perspectives plus favorables pour 2016, CAPEB

Mots clés : conjoncture, secteur d’activité

Pérennité, défaillances des entreprises

  • 15 914 défaillances d’entreprises au 4ème trimestre (+1,6%) et 63 081 en 2015 (+0,8% au regard de 2014) ; 68% sont des liquidations directes (+1%) ; les défaillances des TPE, et celles des entreprises nouvelles sont stables, alors que les plus de 10 ans d’ancienneté, et plus encore les entreprises en société (hors SARL) ont connu des hausses marquantes, Altares

Mots clés : pérennité/ cessation
Conditions de vie du chef d’entreprise

  • 38% des entrepreneurs français se disent contraints de mettre de côté leur vie familiale au profit de leur travail, Sage, et Business Echos

Mots clés : Conditions de vie du chef d’entreprise
Financement, aides financières publiques

  • Les TPE, moins demandeurs de crédit d’investissement ou de trésorerie que les PME, ont aussi un accès plus difficile au crédit que les PME, Banque de France,

Mots clés : Financement des entreprises

  • Impact Partenaires, regroupant de grandes entreprises, a réuni 44 millions€ dans un fond de capital-risque, pour financer des start-up issues des quartiers difficiles, Impact Partenaires et AltaValue, et les echos.fr

Mots clés : Financement des entreprises
Innovation

  • En 2014, les PME représentent 77,4% des personnes morales françaises qui ont déposé une demande de brevet publiée à l’INPI, et 22,6% des demandes, INPI

Mots clés : innovation
Développement des entreprises

  • Une librairie, entreprise familiale ancienne, toujours en pointe pour se développer, La Croix

Mots clés : Développement des entreprises
Accompagnement des créations, des TPE et PME

  • Passer au crible le projet commercial, business Echos du 7 janvier

Mots clés : Accompagnement

  • Le MOOV’JE en chiffres, MOOV’JE

Mots clés : Accompagnement
Secteur d’activités

  • La DGE recense, fin 2013, 896 000 entreprises libérales et 180 800 autoentrepreneurs actifs. Les libéraux non autoentrepreneurs emploient 941 100 salariés, DGE

Mots clés : approche globale des TPE/PME, secteur d’activité

  • En 2013, La filière sécurité totalise 60Md€ de chiffre d’affaires (dont 30 pour l’industrie) et près d’un million d’emplois publics et privés (dont 300 000 emplois pour l’industrie et les services marchands), DGE/PIPAME

Mots clés : secteur d’activité

  • 80% des entreprises du secteur restauration du patrimoine ont enregistré une baisse continue de leur chiffre d’affaires depuis 2009, du fait notamment de l’érosion des marchés publics, et de la difficulté d’y accéder Business les Echos du 29/12/2015

Mots clés : secteur d’activité


Evolution des marchés, évolution de la société

  • Au 1er janvier 2016, la France compte 66,6 millions d’habitants, dont 64,5 millions vivent en métropole et 2,1 millions dans les cinq départements d’outre-mer. La population ne cesse d’augmenter, Insee

Mots clés : Evolution des marchés
Territoires

  • En France, rares sont encore les entreprises à s’engager sur la voie du télétravail, ce que certaines collectivités territoriales mettent en œuvre, Commissariat Général à l’Egalité des Territoires

Mots clés : Emploi, Territoires
Le marché du travail, l’emploi

  • Au 3éme trimestre 2015, l’emploi est moins favorable qu’au second ; l’intérim contribue largement au chiffrement légèrement positif, DGE

Mots clés : Emploi

  • À la fin du 3e trimestre 2015, 566 200 salariés sont intérimaires (3,1% des salariés), avec une progression de 16 400 postes par rapport à la fin du trimestre précédent (+3%), Dares indicateurs

Mots clés : Emploi

  • En 2014 les établissements de moins de 20 salariés ont eu davantage recours au temps partiel qu’en 2013 (+19% en nombre d’heures chômées), alors que les 50 salariés et plus l’ont diminué de 21,5% ; ils en sont plus que les autres tailles de nouveaux utilisateurs, Dares

Mots clés :, Approche globale des TPE/PME, Emploi

  • Quelques données sur les procédures des prud’hommes, Usine Digitale, Les Echos

Mots clés : Emploi, Fiscalité/social des entreprises
La formation, les jeunes

  • Les moins de 30 ans ont une bonne opinion de l’apprentissage ou de la formation en alternance : 88% une bonne opinion, dont 38% une très bonne opinion, « L’apprentissage idéal », Agefa PME

Mots clés : Formation, jeunes
Méthodologie

  • Les méthodes d’enquête ou de sondage doivent être murement réfléchies quant à la méthode la plus pertinente pour recueillir des données fiables, Dares

Mots clés : Méthodologie
Etudes, rapports, propositions non commentés :

  • « Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010 : disparités territoriales par zone d’emploi », Dares, document d’études, N°196, décembre

  • « Tableau de bord de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics », CCCA-BTP, édition 2015, non daté

  • « Le crowdfunding : mutation ou mirage pour l’entrepreneuriat ? », La lettre de l’observatoire N° 38, Alptis, novembre

  • « Travail, emploi numérique : les nouvelles trajectoires », Conseil National du numérique, janvier

  • « L’ajustement pendant le crise de 2008 : recours aux heures supplémentaires et à l’activité partielle », Dares document d’études N°198, janvier

  • « Le recours aux contrats aidés : résultats détaillés de l’enquête auprès des employeurs de contrats aidés en 2014 », Dares, Synthése.stat N°18, janvier

  • «  Tarification bancaire : l’enquête annuelle », CLCV, janvier

  • « Colloque sur le financement des TPE », Banque de France et FNCGA, janvier

  • « Educating the Shapers of the Fourth Industrial Revolution-résultats d’une enquête mondiale et Chiffres pour la France », Etude d’Infosys – Forum Economique Mondial 2016, Davos

  • « L’accès aux services, une question de densité des territoires », Insee Première N°1579, janvier

  • « Premier état des lieux de pratiques RSE au sein de l’ESS en France », Crédit Coopératif et ORSE, non daté

  • « Statistiques emploi-formation dans les secteurs de la communication graphique », édition 2015, CGM, non daté

  • « PROSPECTIVE : usages novateurs de la voiture et nouvelles mobilités », études économiques, DGE, CGDD, PIPAME, non daté


Guides

  • « Chefs d’entreprise, facilitez vos relations avec les banques », Médiation du crédit, non daté

  • « Guide pratique de l’usine du futur : enjeux et panorama des solutions », FIM, octobre


Création d’entreprise, auto-entrepreneuriat, reprise

2015 est une bonne année pour les créations « classiques » (+13%), nettement moins bonne pour les autoentrepreneurs (-21%), se traduisant par un recul de 4,7% de l’ensemble des créations (sous réserve que le chiffrement 2015 par l’INSEE soit conçu de la même façon que celui des années précédentes)

Analyse André LETOWSKI à partir des données INSEE,

Et « Léger regain des créations d’entreprises en décembre 2015 », Insee conjoncture, Informations rapides N° 9, janvier
Le nombre de créations non autoentrepreneurs (NAE) de décembre 2015 a nettement augmenté au regard des années précédentes, alors que le nombre d’autoentrepreneurs (AE) diminuait fortement ; décembre 2015 a connu, pour l’ensemble des types de création, une nette reprise au regard de décembre 2012 et 2013 :

Décembre 2015 au regard de décembre

des années précédentes

2011

2012

2013

2014

2015

Pour les non autoentrepreneurs

83

70

80

87

100

Pour les autoentrepreneurs

130

107

113

125

100

Au total

100

84

93

101

100



Si l’on observe maintenant le nombre total de création annuelle depuis 2011, celui-ci a assez peu varié (indice 100 pour 2015, variant de 102 à 105 pour les années précédentes) ; toutefois le nombre de NAE a progressé (indice entre 80 et 89 puis 100 en 2015), alors que celui des AE régressait (indice entre 138 et 123 puis 100 2015), tout comme l’importance du nombre d’AE dans la création totale (passant de  55,9% en 2012 à 42,6 en 2015) :





Nombre cumulé au cours des 12 derniers mois

Indice base 100 en 2015 (12 mois)




2012

2013

2014

2015

Evol 2015/2014

2012

2013

2014

2015

NAE

242 497

263 243

267 340

301 622

+12,8%

80

87

89

100

AE

307 478

274 942

283 454

223 469

-21,2%

138

123

127

100

Total

549 975

538 185

550 794

525 091

-4,7%

105

102

105

100

% AE

55,9

51,0

51,5

42,6


















Pour l’analyse des évolutions, le choix des années a consisté à ignorer 2009 et 2010, années de mise en route du régime des autoentrepreneurs, faussant l’observation.
Les transports manifestent toujours de fortes progressions dans les 2 types de création:





NAE (base 100 en 2015)

AE (base 100 en 2015)

% AE en 2015

Evol

2000/

2008

Nombre

2015

Evol *

2014

2013

2012

Nombre

2015

Evol *

2014

2013

2012

Transports

11 183

+43,2

69

32

31

10 399

+48,6

67

40

29

48,2

+27,8

*Evolution 2014-2015 au regard de 2013-2014,
6 activités progressent, mais seulement en tant que NAE et régressent au sein des AE ; elles regroupent 63% des NAE et 68% des AE :

- Les activités où les AE sont en proportion peu nombreux (commerce, HCR et « industrie » exigeant des investissements souvent conséquents) sont aussi celles où la régression en AE est la plus forte (entre 38 et 47%) ; noter dans ce groupe la forte progression du commerce dans la création NAE (+33%), et la forte régression en AE (-47%) entre 2014 et 2015, alors qu’entre 2012 et 2014, la situation était atone.

- 3 activités connaissent des évolutions modestes (progression en non autoentrepreneurs et régression en autoentrepreneurs) ; ce sont des activités où la proportion d’AE est importante (information/communication et services aux entreprises d’une part et services aux particuliers d’autre part). Lecture : en rouge les indices supérieurs à 100 (base 2010-2011) et en bleu, ceux inférieurs à 100





NAE (base 100 en 2015)

AE (base 100 en 2015)

% AE

en 2015

Evol

2000/

2008

Nombre 2015

Evol *

2014

2013

2012

Nombre 2015

Evol *

2014

2013

2012

Commerce

67 601

+33,2

75

78

76

30 203

-47,0

189

188

201

30,9

+44,3

« industrie »

14 947

+15,4

87

88

70

9 175

-41,0

169

152

185

38,0

+14,5

HCR

22 664

+11,5

90

84

78

5 736

-38,2

162

138

152

20,2

+56,0

Info-communication

11 211

+9,4

91

82

84

14 434

-11,6

113

119

129

56,3

+16,3

Services aux particuliers

18 821

+8,4

92

93

68

30 854

-17,2

121

123

154

62,1

+70,0

Services aux entreprises

53 549

+8,5

92

88

84

61 980

-8,9

110

105

112

53,8

+67,4


3 activités de service (finances/assurances, immobilier, santé/éducation) ont une nette progression en non autoentrepreneurs et une faible diminution des autoentrepreneurs :





NAE (base 100 en 2015)

AE (base 100 en 2015)

% AE

en 2015

Evol

2000/

2008

Nombre 2015

Evol *

2014

2013

2012

Nombre

2015

Evol *

2014

2013

2012

Act financières

13 442

+11,6

90

82

75

2 007

-3,5

104

104

97

13,0

+64,8

Immobilier

13 930

+10,2

91

95

103

3 159

-4,2

104

73

76

18,5

+107,3

Santé,

éducation

31 828

+6,8


94

87

81

34 338

-2,2

102

98

93

51,9

+66,9



Enfin la construction connait une régression dans l’une et l’autre type de création, toutefois bien plus marquée au sein des autoentrepreneurs :





NAE (base 100 en 2015)

AE (base 100 en 2015)

% AE

en 2015

Evol

2000/

2008

Nombre 2015

Evol *

2014

2013

2012

Nombre 2015

Evol *

2014

2013

2012

Construction

42 646

-3,1

103

107

90

21 184

-34,8

153

157

217

33,2

+53,2


Les créateurs d’entreprise seraient peu avertis des aides et de leur seuil de rentabilité

« Les créateurs d’entreprise et la préparation de leur projet : succès et écueils », Groupe Soregor, cabinet d’expertise comptable spécialiste de la création d’entreprise,

Méthodologie : 440 créateurs d’entreprise interrogés entre octobre 2014 et septembre 2015 sur la préparation de leur projet.

Sans autre précision sur la constitution de l’échantillon
Les principaux résultats :

- 60% des créateurs d’entreprise ne connaissent pas les aides auxquelles ils peuvent prétendre.

- Près de 45% des porteurs de projet n’ont qu’une vague idée de la répartition entre apport personnel et emprunt bancaire.

- 56% des porteurs de projet ne connaissent pas leur seuil de rentabilité

- 66% des porteurs de projet ont une expérience dans le métier

- 63 % disposent d’aptitudes commerciales.

31% des dirigeants du Nord-Pas-de-Calais souhaitent transmettre leur entreprise ; 79% sont le fait d’entreprises de 5 salariés au plus et 57% de commerce de détail et de restaurants/cafés/hôtels ; 67% des dirigeants ont au moins 55 ans, mais 45% d’entre eux n’ont pas commencé à préparer leur transmission.

« La transmission d’entreprise en Nord-Pas de Calais : étude prospective sur le potentiel d’entreprises à transmettre à horizon de 5 ans », Horizon Eco N°192, avril, CCI région Nord de France et Préfecture de région

Note méthodologique : La base d’enquête permettant de chiffrer le nombre d’entreprises potentiellement à transmettre provient des résultats de trois enquêtes réalisées en 2012, 2013 et 2014, ainsi que d’entretiens des conseillers CCI et de campagnes de prospection téléphonique réalisées en 2013 ; le fichier porte sur 5 600 établissements et ne prend pas en compte les artisans et les libéraux non-inscrits au RC. Un redressement sur le secteur d’activité, la taille et l’âge du dirigeant a ensuite été réalisé pour obtenir des résultats représentatifs des 104 000 établissements inscrits au registre du commerce et des sociétés des CCI début 2013.

Une seconde étude permettra, à partir d’une méthodologie d’analyse spécifique, de chiffrer pour l’année 2014, le marché de la transmission en Nord-Pas de Calais et de mieux connaître les cédants et les repreneurs.
31% des dirigeants de la région déclarent souhaiter transmettre leur entreprise dans les cinq prochaines années, correspondant à 32 000 établissements et 90 000 emplois salariés pour les établissements de moins de 20 salariés ; une situation proche entre 2012 et 2014.
Le taux d’intention de transmission varie selon l’âge du dirigeant, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise :

- il est bien sur nettement plus élevé en corrélation avec l’âge du dirigeant : les plus de 55 ans sont 57% des intentions de transmission (18 000 établissements); de 56 à 61% au sein de leur classe d’âge souhaitent transmettre. Noter que les plus de 65 ans sont peu nombreux dans le flux de ceux qui ont l’intention de transmettre, et qu’ils sont 44% à ne pas envisager de transmettre (36% pour les 56-65 ans) :





Total ou moyenne

Moins de 35 ans

35-45 ans

46-55 ans

56-65 ans

65 ans et plus

Répartition des intentions de transmission

100

7

14

22

45

12

Part des dirigeants souhaitant transmettre

au sein de leur classe d’âge

31

17

18

22

64

56

- Le taux d’intention de transmettre moyen de 31% diffère selon les secteurs d’activité ; il est de 57% dans les HCR et de 41% dans le commerce de détail, secteurs où l’intention de transmettre est proche quelle que soit la classe d’âge ; noter que dans les HCR le taux de création d’entreprise est par ailleurs faible, contrairement au commerce de détail, mais les taux de défaillances sont élevés dans ces 2 secteurs. Noter enfin que le commerce de détail et les HCR sont 57% du flux des intentions de transmettre :





Moyenne

total

HCR

Commerce

de détail

Services aux

particuliers

Commerce

de gros

Industrie

Transports

Construction

Services aux

entreprises

Répartition des intentions

100

21

36

8

6

6

2

6

15

% des dirigeants souhaitant transmettre

au sein de leur activité

31

59

41

32

27

25

23

20

17


- Ce sont les entreprises de 1 à 20 salariés qui ont les taux les plus élevés de transmission (38 et 40% contre 31 en moyenne) et comptent pour 96% du flux d’intention (dont 63% pour les 0 à 5 salariés). 55% des dirigeants souhaitent transmettre à un « extérieur » à l’entreprise, 17% à la famille et 4% à un salarié de l’entreprise (24% n’ont pas exprimé à qui ils souhaitaient transmettre); noter que le souhait de transmettre au sein de la famille augmente avec la taille de l’entreprise et se focalise dans des activités que l’on transmet peu :
Selon la taille de l’entreprise:





Moyenne

0 salarié

1-5 salariés

6-20 salariés

Plus de 20 salariés

Répartition des intentions

100

33

46

17

4

% des dirigeants souhaitant transmettre au sein de leur taille

31

23

40

38

18

% d’intention de transmission au sein de la famille

17

11

16

25

34


Selon l’activité de l’entreprise :


% intentions de transmission

Moyenne

Construction

Transports

Industrie

Commerce

de gros

Services aux

Entreprises

Commerce

détail

Services aux

particuliers

HCR

A la famille

17

36

28

28

25

21

13

11

10

A un salarié

4

9

11

5

1

4

3

9

2


Les plus de 55 ans (60% des intentions de transmission) souhaitent transmettre du fait de leur départ à la retraite (90% d’entre eux) ; seulement 45% ont commencé à préparer leur transmission ; 62% ont rencontré des difficultés dont 37% pour trouver le bon repreneur, 27% ne pas savoir où trouver le repreneur, 25% des questions d’ordre fiscal ou réglementaire, 14% pour évaluer l’entreprise, 10% pour trouver les bons interlocuteurs pour se renseigner et 5% pour le maintien de leur niveau de vie.
La part des entreprises à transmettre varie selon les territoires, les différences s’expliquant par des profils économiques et démographiques différents: de 45% dans le Montreuillois, 41% en Sambre-Avesnois et dans le Valenciennois, contre 23% dans la zone d’emploi de Lille et en Flandre-Lys, et de 24% dans l’Audomarois.

En 2014, le marché de la transmission en Nord-Pas de Calais représente près de

1 800 reprises d’entreprises et 12 600 emplois. 79% sont le fait d’entreprise de 5 salariés au plus, mais les 6 salariés et plus ont les taux de reprise les plus élevés

« La transmission d’entreprise en Nord-Pas-de-Calais : le marché de la transmission en 2014, volumes et caractérisation des reprises », Horizon éco N°209, CCI région Nord de France et Préfecture de région, décembre

Méthodologie : TMO régions et CCI Haute-Savoie : l’originalité de cette méthode réside dans le fait qu’elle permet de quantifier tous les types de reprise, y compris celles par rachats de parts (qui n’étaient jusque-là prises en compte dans aucune statistique sur la transmission).

Deux sources de données : pour les reprises de fonds, le fichier des créations-reprises des CFE des CCI (listant les nouvelles immatriculations au RCS), et pour les rachats de parts, le fichier régional de la CCI de région (listant l’ensemble des entreprises immatriculées au RCS), dans lequel ont été sélectionnées celles dont le dirigeant a changé entre 2013 et 2014.

Une enquête téléphonique a été réalisée pour vérifier l’effectivité de ces reprises potentielles entre le 19 février et le 10 mars 2015, et a permis de récolter 1 586 questionnaires, soit un taux de retour de 46%. Les résultats ont été redressés par strates (type de transmission, activité et taille). Les entreprises dont le siège est hors région ont été écartées du périmètre de l’étude. Les transmissions familiales et les locations-gérances ont été identifiées dans les fichiers (ce qui a permis d’en estimer les volumes), mais écartées du champ de l’enquête. La caractérisation des reprises provient de l’analyse des 420 questionnaires faisant partie du périmètre de l’enquête sur la qualification de la reprise.

  • Les reprises en 2014

En 2014, le marché de la transmission en Nord-Pas-de-Calais représente près de 1 800 reprises d’entreprises et 12 600 emplois. 45% des reprises ont été réalisées par rachat de parts, 42% en rachat de fonds et 13% via une location-gérance. Par ailleurs, près de 240 transmissions l’ont été dans le cadre familial (13% de l’ensemble des reprises).


Modes de reprises par

Artois

Côte d’Opale

Grand Hainaut

Grand Lille

Reprises de fonds

66

66

61

25

Rachats de parts

28

18

26

62

Locations-gérances

7

16

13

14


Le Grand Lille concentre 57% des reprises de la région, avec, dans plus de 6 cas sur 10, des reprises par rachat de parts ; à l’inverse, en Artois, sur la Côte d’Opale et en Grand Hainaut, c’est le rachat de fonds qui domine le marché (61% à 66%).

3 secteurs d’activité concentrent 77% des reprises : l’hôtellerie/restauration/cafés (530 reprises), le commerce de détail (450), les services aux entreprises/commerce de gros (400) ; l’industrie et la construction ne cumulent que 15% des reprises mais  30% des emplois concernés :




Commerce

de détail

Services entreprises

Commerce de gros

Hôtels

restaurants

cafés

Construction

Services

personnes

Industrie

transports

Répartition des entreprises reprises

25

22

19

11

8

8

7

Répartition des emplois concernés

22

26

10

5

11

7

19

Taux de reprise pour 1 000 entreprises

14,9

7,3

36,8

63,0

7,4

3,7

11,6

Le taux de reprise (nombre de reprise comparé au nombre d’entreprise du secteur) est faible dans le secteur de la construction (7,4‰), alors que le taux de création d’entreprise y est un des plus élevés (17,4%) ; 2 autres secteurs ont un faible taux de reprise : les services à la personne (3,7‰) et les services aux entreprises/commerce de gros (7,3‰) ; ce taux est moyen pour le commerce de détail (14,9) ; il est élevé pour les hôtels/restaurants (36,8) et plus encore pour les cafés (63).

Les reprises par rachat de parts (moyenne de 45%) sont particulièrement importantes dans les secteurs de l’industrie/transport (81%), de la construction (74%) et des services aux entreprises/ commerce de gros (72%) ; ils possèdent par ailleurs les
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