Calais Année universitaire 2011 – 2012 guérin sophie








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1.13Un bilan gériatrique



Depuis le bilan provisoire, divers travaux ont été réalisés. Ainsi, le bilan gériatrique, représentant 160 pages d’analyse, est présenté de la manière suivante :


Bilan Provisoire envoyé aux établissements de santé

connecteur droit 86connecteur droit 87

+ Les compléments d’informations

+ Annexes



+ L’analyse Qualitative

+ Code couleur



Retours des Etablissements de santé : modifications du bilan

Au 31 juillet 2012, il y a eu 11 retours d’établissements de santé



connecteur droit 89


connecteur droit 91


Fin de stage le 17 août 2012

Ajouts des retours d’établissement jusqu’au 03 septembre


Bilan Gériatrique 2011

Publication officielle Début octobre 2012


Figure 18 : Le bilan gériatrique 2011
Pour précision,

Le code couleur appliqué au bilan gériatrique présente l’objectif d’apporter une meilleure visualisation. Ainsi, il reprend les couleurs des territoires de santé présentées en annexe III :

  • Territoire de santé : Artois – Douaisis = orange ;

  • Territoire de santé : Hainaut – Cambrésis = vert ;

  • Territoire de santé : Littoral = bleu ;

  • Territoire de santé : Métropole – Flandre intérieure = bordeaux ;

  • Région : gris.

Grâce à cela, la personne qui lit le bilan gériatrique se repère plus facilement. En effet, si elle présente le souhait de connaître la synthèse de tel territoire de santé ou cherche des chiffres sur un établissement de santé précis, le code couleur lui permet de mener sa recherche avec plus de pertinence.
Les annexes présentent les cartes de données apportées lors de la réalisation des compléments d’informations. De plus, pour certaines prises en charge, elles présentent le détail des chiffres. En effet, l’objectif de l’élaboration d’un tel bilan est de présenter une analyse et non des chiffres bruts. Toutefois, ils sont intéressants à regarder et donc présentent une pertinence à être annexer.
Les retours d’établissement ont engendrés des modifications dans le bilan gériatrique provisoire. Ainsi, à chaque retour, il a fallu reprendre le bilan afin de corriger chaque erreur, et donc l’analyse, les graphiques et les tableaux qui lui étaient reliés.

Les acquis personnels et l’apport pour l’ARS NPdC

1.14L’apport pour l’ARS NPdC



Au sein de l’ARS NPdC, j’ai tout d’abord apporté ma motivation. Mon envie de découvrir le fonctionnement d’une telle institution et la prise en charge de la personne âgée au sein de la région m’a permis de m’intégrer facilement au sein de l’agence. C’est en ce sens, que l’ARS NPdC a pu compter sur une collègue supplémentaire durant cette expérience professionnelle.
Professionnellement, j’ai tout d’abord pu alléger mon maître de stage. En tant que chargée de mission au sein de la DSEE, elle montre une grande motivation au développement des prises en charges de la personne âgée au sein de la région mais manque parfois de temps. En effet, la mission confiée demande un temps considérable pour récolter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan gériatrique. De plus, j’ai pu ré-impulser une démarche entreprise depuis 2008 et qui n’avait pu être menée en 2011, faute de moyens humains.

J’ai finalement pu apporter mes connaissances acquises à ILIS, notamment dans le domaine de la gestion de projet.
Cette mission de stage aura permis à l’ARS NPdC de disposer d’un bilan gériatrique très ouvert sur la prise en charge générale de la personne âgée. Cela constitue une base de travail, et de données, très riche qui servira de support dans les futurs travaux menés.

1.15Les acquis personnels



Ce stage m’aura permis de découvrir le fonctionnement d’une telle institution, et plus particulièrement de sa Direction de la Stratégie, des Etudes et de l’Evaluation. A ce titre, j’ai particulièrement apprécié de mener la mission confiée. Elle fut très intéressante, notamment grâce au croisement de nombreux éléments. Ainsi, mes connaissances autour de la personne âgée se sont très enrichies. De plus, aujourd’hui, je présente une perception de cette population au sein de la région.

Cette expérience professionnelle acquise affirme mon projet professionnel et m’a également apporter sur le plan relationnel : les divers travaux réalisés avec de nombreux professionnels de divers horizons demandent de bonnes capacités d’adaptation et d’intégration. Cependant, l’ensemble des professionnels rencontrés est tellement sympathique et dynamique que cela ne pouvait que très bien se dérouler.

Conclusion



Pour conclure quant à la réalisation de ce stage au sein de l’ARS NPdC, voici un état des lieux à mon départ :


Bilan Gériatrique août 2012

Fin de stage

connecteur droit 109connecteur droit 108

Ajouts des derniers retours d’établissement de santé

Jusqu’au 03 Septembre 2012
connecteur droit 113

Soutenance de Stage : le 05/09/2012


19/09/2012 : Comité THEMATIQUE Vieillissement

du PRS

Présentation des chiffres

Enquête annuelle de gériatrie 2011

connecteur droit 116


Publication du Bilan Gériatrique 2011

Expérience Professionnelle
Master 2 ILIS



Figure 19 : L'état des lieux à la fin du stage

Ainsi, la conclusion de ce stage est double. Suite à l’élaboration du bilan gériatrique 2011, l’ARS, et plus particulièrement le Docteur DEFEBVRE, devra le finaliser à travers les derniers retours des établissements de santé ; s’ils ont lieu. Dans ce même temps, je devrais préparer ma soutenance de stage.

A la suite de cela, nous présenterons les résultats de l’enquête annuelle de gériatrie 2011 lors du comité thématique vieillissement du PRS qui aura lieu le 19 septembre 2012. Pour précision, ce travail ne rentre plus dans le cadre du stage conventionné. Cependant, considérant qu’il représente une finalité de la mission confiée, il me semble important de le présenter lors de ce comité. Pour cela, un travail en binôme avec le Docteur DEFEBVRE sera effectué pour préparer la présentation. En précision, ce travail ne peut être présenté aujourd’hui dans la mesure où les établissements de santé présentent jusqu’au 03 septembre pour effectuer leurs retours. C’est pourquoi, il sera réalisé à partir du 04 septembre.

Enfin, le mois de septembre servira de finalisation à l’élaboration du bilan gériatrique. En ce sens, il faudra vérifier, une énième fois l’ensemble des chiffres et analyses, puis les détails de mise en page. Ainsi, sa publication officielle aura lieu début octobre 2012 sur le site Internet de l’ARS et communiqué par courrier électronique à l’ensemble des établissements de santé.

De mon côté, le mois de septembre sera dédié à la préparation de la rentrée universitaire en Master 2. Dans ce cadre, une expérience professionnelle doit être acquise. Dans l’objectif de construire un projet professionnel cohérent, j’ai choisi de la réaliser à la Mairie de Lille sur la thématique du projet d’établissement, en particulier, sa déclinaison par résidence (l’EHPAD est composé de sept sites) et sur les différents volets qui le composent : adaptation des locaux et des compétences en fonction d’une politique de peuplement des sites à définir... Cette mission sera à aborder au regard des nouveaux moyens négociés dans le cadre du renouvellement de la convention tripartite. C’est pourquoi, cette expérience saura m’apporter un complément pertinent au parcours professionnel que je présente. En effet, elle complétera mes connaissances sur la personne âgée à travers une mission très sociale. De plus, l’expérience managériale à développer saura m’apporter des atouts nécessaires au développement de mes compétences professionnelles.

Bibliographie





  • ARS NPdC, mars 2010, Le livret d’accueil de l’agent, 12 pages

  • Marguerite-Marie DEFEVBRE, 2008 & 2009, Bilan Gériatrique, 85 pages

  • Direction Générale de l’Offre de soins, s.d, Guide méthodologique pour l’élaboration des CPOM, 24 pages

  • Claude JEANDEL, Pierre PFITZENMEYER, Philippe VIGOUROUX, avril 2006, Un programme pour la gériatrie, 40 pages

  • Comité de pilotage emmené par Claude JEANDEL, 2011, Le livre blanc de la gériatrie française, 300 pages

  • Haut Conseil pour l’avenir de l’Assurance Maladie, septembre 2011, « Assurance maladie et perte d’autonomie », 186 pages

  • Ministères chargés des affaires sociales, février 2012, Rapport d’activité ARS 2011, 64 pages

  • Ministère de la santé et des sports, septembre 2009, « Hôpital, patients, santé, territoires » une loi à la croisée de nombreuses attentes, 51 pages



Webographie







1 L’annexe I en présente le détail : « Les institutions du système de santé français ».

2 L’annexe II en présente un résumé « L’Agence Régional de Santé dans son environnement ».

3 Sa densité est de 332 habitants/km² soit de le triple de la moyenne française (source : ars.nordpasdecalais.sante.fr).

4 La part des moins de 20 ans est de 28% contre 24,5% au niveau national (source : ars.nordpasdecalais.sante.fr).

5 95% de la population vit dans des espaces à dominante urbaine contre 82% au national (source : ars.nordpadecalais.fr).

6 L’annexe III présente une carte « Le découpage de la région NPdC par l’ARS ».

7 La grille de labellisation d’établissement de santé support de filière gériatrique est accessible sur le site : ars.nordpasdecalais.sante.fr « votre santé – la santé par public – labellisation des filières gériatriques ».

8 L’annexe IV la présente : « L’enquête annuelle de gériatrie 2011 ».

9 L’annexe V présente un exemple : « Les tableaux de synthèse par territoire de santé – zone de proximité ».

10 L’annexe VI le présente : « Le plan détaillé du bilan gériatrique provisoire 2011 ».

11 L’annexe VII le présente : « Les Courts Séjours Gériatriques : une écriture provisoire ».

12 Notamment, à travers l’enquête annuelle de gériatrie et les différentes réunions auxquelles j’ai pu participer.
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