Chapitre 1 : Cadre général du projet I.Introduction :
Le présent chapitre a pour objectif de présenter l’organisme d’accueil « LA DIRECTION REGIONALE DU MINISTERE DE LA SANTE », les problématiques qui ont nous poussé à réaliser ce projet, sujet de notre projet de fin d’études, ainsi que l’objectif et la finalité de ce projet.
II.Présentation d’organisme d’accueil :
III.Présentation générale de la direction régionale du ministère de la santé
Les directions régionales se sont des services déconcentrés du ministère de la santé instituées dans les ressorts territoriaux des wilayas de régions, telles qu’elles sont déterminées par le Dahir n° 1.59.351 du 1er Joumada II 1379 (2 décembre 1959) relatif à la division administrative du Royaume .
Notre stage de projet de fin d’étude s’est déroulé au sein de la direction régionale du ministère de la santé à la région de Tanger Tétouan, le local de la direction se situe à l’hôpital civil de Tétouan. Elle est gérée par un directeur nommé par le ministère de la santé, ce dernier est le chef hiérarchique supérieur de l’ensemble du personnel de la direction régionale et du personnel des délégations du ministère aux préfectures et aux provinces de la région.
IV.Attribution et organisation de la direction Régionale
La direction régionale de la santé a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale de santé, au niveau de la région, en tenant compte des spécificités de celles –ci :
Dans la limite de leur ressort territoriale et des attributions qui leur sont déléguées par le ministre de la santé, la direction régionale de la santé a notamment pour missions:
La protection de la santé publique et la veille sanitaire ;
La planification stratégique ;
Le financement et III gestion financière ;
La gestion des ressources humaines;
Le pilotage et la coordination des actions des établissements de santé;
La garantie de la disponibilité, de la qualité el de l'accessibilité des
médicaments et produits pharmaceutiques non médicamenteux
La direction régionale de la santé est chargée, en outre, de l'animation et de la
coordination des actions de santé au niveau régional en partenariat, le cas échéant, avec
d'autres intervenants régionaux, notamment les administrations publiques, les
collectivités locales, le secteur privé et la société civile.
IV.1Organigramme :
Figure 2. Organigramme
La direction régionale de la santé de Tétouan est composée de 4 services suivants :
Le service de la Sante publique et de la surveillance épidémiologique
Le service des ressources financières ;
Le service des approvisionnements, des bâtiments, des équipements et de la maintenance
Le service des ressources humaines
Outre les services susvisés, la direction régionale comprend les délégations du ministère de la santé dans son ressort territorial
IV.2Les attributions des services composant la direction régionale.
Le service de la Sante publique et de la surveillance épidémiologique est chargé de :
Encadrer le développement des programmes de santé maternelle et infantile et promouvoir leur mise en œuvre en collaboration avec les partenaires régionaux ;
Encadrer le développement des programmes de santé destinés aux populations ayant des besoins spécifiques et promouvoir leur mise en œuvre en collaboration avec les partenaires régionaux ;
Encadrer et assurer la lutte contre les maladies prioritaires au niveau régional ;
Assurer la coordination des activités d’information, d’éducation et de communication sans le domaine de la santé ;
Assurer, au niveau de la région, la surveillance épidémiologiques ainsi que la veille et la sécurité sanitaire, en concertation avec les instances et autorités centrales compétentes dans ce domaine ;
Collecter et analyser les informations sanitaire épidémiologiques et de routine, provenant des différentes provinces et préfectures de la région ;
Elaborer et mettre en place des outils de monitorage des activités de santé et d’utilisation des ressources ;
Le service des ressources financières est charger de ;
L’encadrement du processus de préparation du budget -programme de la région ;
L’allocation des ressources budgétaires aux délégations relevant de la région, en fonction du budget programme, en veillant à l’équité intra régionale ;
L’évaluation de l’exécution de budget programme de la région ;
La prospection et la mobilisation des ressources additionnelles pour l’amélioration du niveau et de la qualité des soins dans la région ;
La gestion du budget de la direction régionale de la santé et le cas échéant des ressources affectées pour la réalisation des actions communes à deux ou plusieurs délégations de la région.
Le service des approvisionnements, des bâtiments, des équipements et de la maintenance est chargé de :
Veiller à la disponibilité des médicaments essentiels dans les pharmacies des hôpitaux et dans les grossisteries et officines de la région ;
Assurer l’approvisionnement régulier des établissements de santé relevant de la direction régionale en médicaments et produits pharmaceutiques non médicamenteux ;
Assure le suivi et la maintenance des bâtiments et des équipements ;
Assure le suivi et la maintenance du matériel biomédical.
Le service des ressources humaines est chargé de :
Assurer la gestion prévisionnelle des R.H au niveau de la région et proposer un plan des effectifs ;
Superviser, dans le respect de la réglementation en vigueur, la formation de base des cadres paramédicaux et coordonner les actions de formation continue des professionnels de santé au niveau régional ;
Assurer la gestion des R.H dans la limite des actes délégués par l’administration centrale à la DRS ;
Suivi des affectations et des mutations des R.H à l’intérieur de la région en concertation avec la DRH;
Assurer le suivi des affaires disciplinaires, préparer et proposer les actes correspondants, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
Développer et mettre en œuvre des activités de protection de la santé et de sécurité au travail, au profit des professionnels de la santé de la région ;
Promouvoir les actions et œuvres sociales au profit du personnel.
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