Cours Organisation de l’entreprise
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La gouvernance de l'entreprise, Roland Pérez, coll. Repères, éd. La Découverte, 2003. Le point sur les questions liées à la gouvernance des entreprises après Enron. Les fondements de l'entreprise, Daniel Bachet, éd. de l'Atelier, 2007. Pourquoi l'entreprise n'est pas et ne peut pas être seulement une société de capitaux. Les patrons sont-ils trop payés? , Patrick Bonazza, coll. A dire vrai, éd. Larousse, 2008. La réponse est oui. Mais, surtout, les mécanismes sont décryptés intelligemment. Les entreprises dans la mondialisation Le nouveau monde industriel, Pierre Veltz, éd. Gallimard, 2e édition revue et augmentée, 2008. Une analyse puissante et innovante des grandes transformations qui modèlent les entreprises et leur environnement. Made in monde. Les nouvelles frontières de l'économie mondiale, Suzanne Berger, éd. du Seuil, 2006. Une enquête fouillée sur les grandes entreprises face à la mondialisation et les raisons pour lesquelles ce n'est pas toujours le dumping social qui l'emporte... Le libéralisme n'a pas d'avenir, Guillaume Duval, éd. La Découverte, 2003. Comment les entreprises, dans leur fonctionnement traditionnel (concentrations, oligopoles, ententes, coopérations et réseaux...) contournent constamment la concurrence. La France et ses entreprises Le Capitalisme d'héritiers. La crise française du travail, Thomas Philippon, coll. La république des idées, éd. du Seuil, 2007. Une analyse originale et profonde sur les raisons des rapports difficiles entre les Français et leurs entreprises. Grands patrons, la fin d'un monde, Frédéric Lemaître, éd. Audibert, 2003. Au-delà du titre accrocheur, une analyse approfondie des mutations subies par le capitalisme français depuis les années 80. Ou comment les entreprises françaises, qu'on disait souvent mal armées, ont relevé le défi de la mondialisation. Une faillite française, Martine Orange et Jo Johnson, éd. Albin Michel, 2003. Un livre-enquête passionnant sur un cas d'école: les déboires du géant des médias Vivendi-Universal, victime des ambitions de son PDG. Quelques grands classiques Administration industrielle et générale, Henri Fayol, éd. Dunod, 1999. (Réédition) L'ouvrage phare du pionnier (français) du management. Principles of Scientific Management, Frederick Taylor, téléchargeable sur www.gutenberg.org/dirs/etext04/pscmg10.txt Les grands principes tayloriens de rationalisation de la production, afin d'augmenter la productivité. Propos d'hier et d'aujourd'hui, Henry Ford, éd. Masson, 1992. (Réédition) Le regard de Ford sur son expérience et la société en général. Etonnant. Capitalisme, socialisme et démocratie, Joseph Schumpeter, coll. Bibliothèque historique Payot, éd. Payot, 1990. Schumpeter place les entrepreneurs et l'innovation au coeur de la dynamique de croissance, grâce à la "destruction créatrice", qui renouvelle constamment la structure économique. L'esprit Toyota, Taiichi Ohno, éd. Masson, 1990. Le vice-président de Toyota revient sur la genèse du toyotisme et du "juste-à-temps". Le pouvoir dans les organisations, Henry Mintzberg, éditions d'organisation, 1986. Henry Mintzberg a révélé la fragmentation de l'activité du manager, analysé la stratégie des entreprises et remis en cause la formation des managers dans les business schools. In "Alternatives Economiques" - Hors-série n°79 - 1er trimestre 2009 Abdallah ALAOUI AMINI Cours / Organisation de l’Entreprise / Synthèse Page |
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